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徐礦集團召開產業工人隊伍建設改革推進會

       12月15日,徐礦集團召開產業工人隊伍建設改革推進會,號召四萬產業工人大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神、傳承“好人文化”,確立“三個標桿”,打造全國國有企業產改徐礦樣本。

       中國能源化學地質工會主席張波,江蘇省總工會副主席井良強,徐礦集團黨委書記、董事長馮興振,黨委副書記、總經理石炳華,市總工會黨組書記、副主席王子華出席會議。

       張波指出,在徐礦通過聽介紹、看現場,很受感動和觸動。三年來,徐礦集團新一任領導班子帶領四萬產業工人走出了一條資源枯竭型企業轉型重生的徐礦之路,徐礦經驗具有示范意義。尤其是在深入推進產改工作方面,徐礦著力提升產業工人“三個地位”,出臺具有江蘇特點、徐礦特色的產改“十條”,帶領四萬徐礦人過上了好日子,交上了一份優異的產改答卷,成為全國國有企業產改工作的樣板。

       張波希望徐礦深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,扛起產改政治責任,以產改高質量推動企業發展高質量,改出新氣象,煥發新活力,爭當全國產業工人隊伍建設改革先行軍。一要思想認識再提升,持續推進產改。把產改融入推進黨的建設新的偉大工程,引導廣大產業工人堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要創新機制再出發,全面深化產改,將有效探索上升為可復制可推廣經驗,為全行業產改工作高質量貢獻徐礦智慧。三要工會建設再加強,積極服務產改。充分發揮工會組織作用,把產改作為推動工會工作創新發展、維護產業工人合法權益、促進產業工人全面發展的強大動力,團結產業工人為企業高質量發展建功立業。

       馮興振感謝全總、省總、市總對徐礦集團轉型發展工作的支持幫助和對四萬產業工人的深情厚愛。他指出,作為全省產改試點單位,徐礦集團結合紅色基因傳承、肩負職責使命和產業工人隊伍實際,確立了“政治上有地位、經濟上有待遇、社會上受尊重”目標定位,呈現出政治站位高、調研層次高、目標定位高、政策含金量高和社會評價高的特點,初步打響了徐礦產改品牌。

       馮興振表示, 徐礦集團將立足新發展階段、踐行新發展理念、構建新發展格局,全面落實全總產改要求和省總產改試點工作部署,重點做到“三個著力”,確立“三個標桿”,爭做產改樣板。一要著力提高產業工人政治、經濟、社會地位,樹立新時代產業工人主體地位提升的標桿。二要著力打開產業工人身份壁壘、技能提升、職業發展通道,樹立新時代產業工人實現全面發展的標桿。三要著力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,傳承“好人文化”,建設“家文化”,打造行業標桿。

       通過樹好“三個標桿”,奮力在產改推進上爭當表率、在產改創新上爭做示范、在產改成果上走在前列,打造全國國有企業產業工人隊伍建設改革徐礦樣本。

       石炳華在主持會議時要求,迅速傳達貫徹會議精神,進一步形成推動產改工作的濃厚氛圍;要壓緊壓實產改任務,以釘釘子精神抓落實,確保改革工作成效;要創新工作激發活力,認真落實好產改“十條”,爭做全國產改先行軍,為推動企業高質量發展走在行業前列提供堅強支撐。

       徐礦集團工會主席李維剛作產改工作報告,部分產改試點單位、機關部室及優秀產業工人代表作交流發言。

       會議還表彰了全國勞模榮良群、馬奔及徐礦集團首屆最美產業工人。

       會議以視頻形式召開。徐礦集團董事會秘書陳偉東,副總師劉培軍、葉建平、笪建原、胡長浩,基層單位相關負責人;中國能源化學地質工會、省市總工會相關負責人在主會場參會。集團公司機關部室和基層單位科級管理干部、產改觀察員2000余人在各分會場收聽收看。

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